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招聘

HR伙伴网 2022-07-01 534 阅读量

如何提升招聘决策质量?

高绩效的员工流失率非常高,我们招聘的不少员工被用人部门认为是潜力不高的。而且,被我们拒绝的求职者在对…

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HR伙伴网 2022-06-29 211 阅读量

如何让面试通知高效直达(三)——颠覆传统的招聘广告

解决了通知环节的“技术性问题”和面试安排的“结构性问题”,让我们团队对自己的问题解决能力大有信心! …

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HR伙伴网 2022-06-29 233 阅读量

招聘中如何聚焦?

聚焦,是通过收集候选人在重点胜任力上的详细证明,鉴别出谁是最可能胜任此职位的人,决出最终“录用者”。…

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HR伙伴网 2022-06-29 226 阅读量

招聘中如何过滤?

过滤,通过主要胜任力和人格特质的评估,选出与职位和组织文化较为匹配的“有可能”的候选人。在过滤环节,…

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HR伙伴网 2022-06-28 185 阅读量

如何用好招聘费用?

(1)确定次年的招聘目标 ①根据企业发展规划,由各部门主管预估来年人员增减情况(Headcount)…

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HR伙伴网 2022-06-28 218 阅读量

非常规渠道招聘有哪些?

(1)打入冷门职位的内部队伍 在聊到最有挑战性的职位招聘时,她跟我分享了一个某冷门行业工程师的职位招…

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HR伙伴网 2022-06-27 270 阅读量

如何选择招聘网站?

高端职位都派给猎头,中低端职位则绝对地依托网络。因此,可以选择两家在中低端职位市场占据质、量优势的网…

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HR伙伴网 2022-06-27 336 阅读量

招聘进度控制有哪些建议?

1.与用人部门精确预估招聘目标,这是大方向。在项目制招聘中,明确每一个岗位的招聘目标。在常规持续性招…

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