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HR伙伴网 2022-07-01 730 阅读量
在面试时，面试官似乎就是一个权威的象征，他好像应该什么都知道，他应该时刻专注于面试内容，他针对每一项…
HR伙伴网 2022-07-01 461 阅读量
许多研究发现，面试官会在面试过程和评估阶段犯下不少错误，包括： 1 说得太多，从而限制从被面试者处获…
HR伙伴网 2022-07-01 333 阅读量
职业面试官要像法官和仲裁人员一样客观、公平，没有偏见和歧视，这是我们招聘者的基本原则之一。一代又一代…
HR伙伴网 2022-07-01 251 阅读量
面试官在面试中的表现是否专业，关乎能否招到合适的人，更关乎企业形象。因此作为企业脸面的我们，在面试中…
HR伙伴网 2022-07-01 201 阅读量
1 在面试开始前与下轮面试官沟通各自在面试过程中的角色分工；或者在面试结束后与下一轮面试官就HR 的…
HR伙伴网 2022-06-30 233 阅读量
建立在大量的同一职位面试的基础上。我曾经历过一天面试100 人的“魔鬼训练”，而且我这五年的每一周都…
HR伙伴网 2022-06-30 274 阅读量
在收集完应聘者的行为事例和相关信息之后，我们需要完成最后一项重要工作：资料评估和结论。这往往是新手们…
HR伙伴网 2022-06-30 354 阅读量
若想要在面试中获得完整行为事例，我们就必须在适当的时机加以追问，所以这里我重点说说追问技巧。追问有助…