在面试时，面试官似乎就是一个权威的象征，他好像应该什么都知道，他应该时刻专注于面试内容，他针对每一项回答都应该在心里打下客观的分数，他应该时刻冷静、镇定。可惜，事实并非如此。

我们常常故意营造一个职业而又严肃的氛围，仅仅为了显示我们的权威性。我们掩饰自己的不耐烦或疲倦，那是因为我们相信，那会有损我们的职业形象。例如，我们逐渐学会了一套掩盖打哈欠的手法。我们把手放在嘴巴前面，摆出沉思的姿势，或者巧妙地抿一口咖啡也是相当有效的方法。

面试官的另一个巧妙技术是，即使神游到千里之外了，看起来也是集中注意力的。在我们沉浸于个人幻想时，我们仍能保持适时点头，或皱着眉头哼哼哈哈地回应。有时走神到应聘者说完一个话题我们都没转回来，当意识到这一点时， 我们还是会运用“沉默”的技巧，点点头，鼓励应聘者再说点什么。

有时我会提出一个自己都觉得莫名其妙的问题，但我不能改口说“对不起， 换个问题”，只能强装镇定地等待应聘者自己化解尴尬。有时应聘者会说一些我们听不懂的术语或英文词汇，但我常常不自觉地点点头假装知道，而没有选择让他再解释一下之前那个概念究竟是什么意思。

甚至更糟糕的是，当我们急匆匆地走进面试室时，才想起来没来得及看一眼这个新职位的职位说明，一次双盲面试就这样开始了。但往往这时的面试氛围是极佳的，因为我们打心里对应聘者感到抱歉，所以会在面试中用更和蔼的语气、更赞同的态度与之对话。

一名资深的面试官会对自己说：“我有那么多的面试经验，所以任何职位的招聘我都能胜任。”但实际上我不知道自己究竟能还是不能。事实上，在面对高级职位的应聘者时，我常常会觉得紧张。我会出洋相吗？我会判断错误吗？他会觉得我什么都不懂吗？我甚至会紧张到不知道该说什么，那时我就只能把我倒背如流的公司背景介绍一遍，并尽快结束面试。也许应聘者认为这都不应该出现在面试中，但是很抱歉，这些情况真的常常会出现。