ICIAT 人才测评软件页面介绍面向 360 度评估、领导力盘点与干部能力评价的工具用法。内容覆盖多源评价维度设计、评价问卷题项与匿名规则、评分者一致性校准、分层考核方法对照、行为锚定等级量表，以及评估结果分析报告的解读方式。页面强调测评结果与绩效考核的边界：测评看潜质与能力，考核看周期结果，两者应当在盘点、继任与晋升场景中配合使用而不是互相替代，并提供可下载的评估表与问卷模板。
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