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关键事件法加减分规则：权重和目标值的设定过程
关键事件法加减分规则的落地笔记：餐饮业在考核方法落地环节先把口径、取数人、周度跟踪、月度考核写进同一张表，再用示例参数跑 3 个月试点，文末附可对照的字段说明。
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· 最近更新 2026-11-07
关键事件法加减分规则
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